为充分发挥优秀校友的榜样引领作用，助力青年学子明晰职业规划、激发成长动力，学院于2025年5月14日在潇湘校区毓秀楼238成功举办“灯塔领航——优秀校友与青年学子面对面（第三期）”活动。本次活动邀请到中国恩菲工程技术有限公司长沙分公司负责人习泳先生，以“深植矿山根脉，书写时代答卷”为主题作报告。学院党委副书记岳龙、高峰教授、辅导员代表以及学生代表共计100余人参加，本次活动由黄佳星主持。

习泳先生结合自身在中南大学的学习经历和职业发展历程，向同学们展示了从校园到职场的成长路径。他详细介绍了自己参与的多个国内外重大项目，如贵州开阳磷矿和厄瓜多尔米拉多铜矿等，并分享了在高海拔、深井开采等复杂环境下的技术挑战与解决方案。通过这些案例，他强调了扎实的专业知识和持续学习的重要性，并勉励学生：只有经历扎根一线的磨砺，才能锤炼解决复杂问题的能力，采矿行业需要脚踏实地的坚持与敢于突破的创新精神，唯有将个人成长融入行业需求，才能在时代浪潮中找准方向。

同时，习泳先生深入剖析了现代矿业的发展趋势，指出技术创新与绿色转型是行业未来的核心方向。他介绍了智能矿山（MIM+）技术、AI与自动化在矿业中的应用，以及区块链技术对矿产供应链透明度的提升作用。此外，他还强调了可持续发展的重要性，鼓励同学们在校期间夯实专业基础，培养国际视野，未来在平衡矿产资源开发与环境保护的领域中展现中南人的智慧与担当。

随后，学院党委副书记岳龙为习泳先生颁发大学生职业生涯规划导师聘书。

在互动交流环节，现场气氛热烈活跃。同学们围绕职业发展规划、专业技能提升等问题踊跃提问，习泳先生结合自身成长经历逐一作出细致解答。针对“35岁职场困局”这一热点话题，习泳先生结合调研数据，为同学们提供了系统性的破局方案。他将职业发展划分为三个阶段：在探索期要敢于试错、夯实基础；进入建立期后需打造“T型能力结构”，即在专业领域纵向深耕的同时拓展跨学科视野；而到维持期则可选择管理突围、技术深耕或跨界转型等不同路径实现职业跃升。这一循序渐进的发展框架为同学们应对未来职场挑战提供了清晰指引。

活动尾声，习泳先生以“采矿人的职业寿命不以矿藏深浅为限，而在于持续发现自己的‘可采储量’”勉励在场学子，并祝愿同学们永远保持扬帆前行的勇气，在奔赴理想的路上步履生风。

通讯员：吕俊豪

一审：于谦 二审：陈一戈 三审：岳龙