为进一步加强教师队伍建设，深化职称制度改革，2025年2月28日，中南大学人才工作办公室（博士后管理办公室）副主任刘华森、人事处副处长张仕璟一行到我院开展教师队伍建设情况调研会暨职称政策意见征求座谈会。

学院党政领导班子成员、青年人才代表、人事干事、教师代表、博士后代表等参加了座谈会，会议由学院党委秦进书记主持。

会上，学院周子龙院长对人事处一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学院近年来在教师队伍建设方面取得的成效和面临的挑战。他表示，学院高度重视教师队伍建设，始终把人才工作放在首位，希望学校能够在职称评定、人才引进等方面给予学院更多支持。

随后，人才工作办公室（博士后管理办公室）刘华森副主任、人事处张仕璟副处长分别介绍了此次调研的背景和目的。他们指出，学校高度重视教师队伍建设，此次调研旨在深入了解学院在教师队伍建设方面的实际情况和需求，为学校制定更加科学合理的人事政策提供依据。此外，还就学校拟修订的相关改革政策进行了解读，并听取了学院教师代表的意见和建议。

座谈会上，与会教师代表踊跃发言，围绕人才引进、人才培育、职称评审标准、评审程序等方面提出了许多建设性的意见和建议。人事处领导认真听取了教师代表的发言，并就相关问题进行了现场解答和交流。

最后，学院党委秦进书记对座谈会进行了总结。他表示，学院学科发展离不开高水平人才队伍的支撑，也非常需要学校人事部门根据学院学科的特色给予更加个性化的指导和政策支持，同时，学院也将以此次调研为契机，进一步加强教师队伍建设，努力打造一支高素质、高水平的教师队伍，为学校“双一流”建设贡献力量。

一审：叶青 二审：陈一戈 三审：秦进