各位老师：

根据学校2017年党政工作要点和《中南大学中层领导班子和领导干部考核办法》（中大党字〔2015〕28号），为进一步深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，加强对学校中层领导班子领导能力和领导干部德才素质情况的全面考察，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，建立和完善干部考核评价机制，校党委决定对中层领导班子和领导干部进行年度考核。现将我院有关事项通知如下：

学院定于2017年1月19日下午3:00在采矿楼301#报告厅举行班子和领导干部年度考核述职大会，请各位老师准时参加！

一、考核对象

学院领导班子及成员。

二、考核原则

年度考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则。

三、考核内容

（一）学院领导班子年度考核的主要内容包括：政治建设、领导水平、工作实绩和党风廉政建设等方面。

1.政治建设。主要包括以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。坚持全过程、全方位育人，履行意识形态工作责任制、加强基层党建工作、落实“两学一做”学习教育和推进巡视整改落实情况等内容；

2.领导水平。主要包括科学民主决策、工作执行力和推动力、依法办事、统筹协调、务实创新等内容；

3.工作实绩。主要包括发挥作用、单位整体发展状况、工作目标任务的完成情况、“双一流”建设等内容；

4.党风廉政建设。主要包括反腐倡廉、廉洁行政、廉政制度建设等内容。

（二）学院领导干部年度考核包括德、能、勤、绩、廉等五项内容，突出政治标准，以实际行动践行忠诚干净担当，重点考核德才素质和工作实绩。

1.德，主要包括党性修养、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚持原则、道德品质等内容。坚持以党性修养作为德的核心内容，加强对领导干部政治素质和思想道德素质的考核；

2.能，主要包括政策水平、组织协调、业务能力等内容。其中依法行政、处理突发事件能力、工作思路和创新意识等为重点考核内容；

3.勤，主要包括工作作风、精神状态和工作投入程度等内容。重点考核敬业精神、工作投入程度、联系和服务师生员工等方面；

4.绩，主要包括履行职责成效、解决复杂问题、基础工作等内容。具体体现在主（分）管工作完成情况、解决复杂问题和矛盾的能力、制度建设等方面；

5.廉，主要包括廉洁自律和履行廉洁职责情况等内容。重点考核遵守廉洁规定情况、接受监督情况、生活作风、廉政制度建设等方面。

对正职侧重考核统筹协调、决策能力、选人用人等内容；对副职侧重考核协调配合、组织实施能力等内容。

四、考核方式

1.年度工作总结。学院领导班子和领导干部应根据年度考核内容的要求，实事求是地总结一年来在管理岗位上取得的主要成绩和存在的主要问题，客观公正地分析原因，提出努力方向和改进措施。学院领导班子个人在总结时应就上一年度整改措施落实情况进行报告，处级干部个人在总结成绩时还应注意阐述个人作用发挥程度。

2.大会述职与民主测评。学院领导班子主要负责人代表领导班子进行大会述职，并作个人述职报告。

述职完成后，由大会参会人员对学院领导班子及成员进行民主测评。

五、考核程序

1.学院领导根据考核内容和要求撰写工作总结；

2.学院党委负责人组织并主持本单位述职测评大会；

3.学院行政负责人代表领导班子总结述职，学院领导个人述职；

4.参会人员对被考核对象进行民主测评。

六、工作要求

1.此次年度考核工作在校党委领导下，由党委组织部具体组织实施。

2.此次年度考核工作须于2018年寒假放假前完成。

3.学院指定考核具体工作联系人和联系邮箱并报党委组织部。

4.民主测评表由学院党政负责人指定专人，在会场当场发放、回收、清点和装袋密封。装袋密封后，须在信封袋上标注总份数，在密封口加盖公章，报送党委组织部。

5.考核工作结束后，及时报送民主测评表、领导班子述职总结材料、院领导个人年度述职总结材料，并报送相关材料的电子版至zzb@csu.edu.cn邮箱。

6.被考核对象不得进行拉票、串联、贿赂等活动，如有上述行为，一经查实，考核结果一律定为不合格。参加考核的人员要正确对待考核工作，客观公正、实事求是地作出评价。工作人员要认真履行考核职责，严格执行考核程序，遵守考核纪律，实行考核工作回避制，如有违反，按有关规定严肃处理。

党委组织部情况反馈电话：88836141。

中共中南大学资源与安全工程学院委员会

2018年1月17日